Notre équipe de conseillers en développement organisationnel


Jean Lefebvre
Fondateur de Conseils DÉ.P.É.O.
Téléphone: 514 259-9262
Cellulaire: 514 603-3151
Courriel: jean.lefebvre@conseilsdepeo.com

M. Lefebvre a œuvré 34 ans à Hydro-Québec dont 20 ans comme conseiller à la gestion. Il a développé ses habiletés et s’est fait connaître comme consultant dans l’équipe corporative de développement organisationnel. Entre autres, il a fait partie de l’équipe qui a implanté la Qualité totale à Hydro-Québec. Il a aussi été responsable du développement et du déploiement d’un vaste exercice d’évaluation du leadership chez les cadres.
M. Lefebvre a développé, à l’aide des outils sur les styles sociaux TRIMA, un mode d’intervention unique qu’il utilise pour stimuler la dynamique d’équipes de professionnels et d’équipes de gestion. Il a aussi œuvré au niveau international, en particulier pour le compte de Sonelgaz en Algérie avec mandat d’établir un diagnostic global de gestion de la performance de l’entreprise et chez Scecco en Arabie Saoudite.
Depuis, M. Lefebvre a fondé Conseils DÉ.P.É.O. Il poursuit sa carrière de consultant avec passion et plaisir. D'une approche très flexible, les clients font appel à lui comme coach autant sur les aspects techniques que les aspects humains. Sensible à donner un feed-back juste et constructif, M. Lefebvre établit sa relation sur la base du respect des personnes. M. Lefebvre est diplômé de l'Université de Montréal en animation des groupes et des organisations. Il a également complété le programme d’études de résolution de problème créative au Creative Problem Solving Institute de Buffalo (États-Unis). De plus, il a à son actif, plusieurs accréditations dans le domaine du management.

Denis BĂ©chard
Partenaire Conseils DÉ.P.É.O.
M. Sc. Gestion de projets, M. Sc. Mathématiques appliquées
Téléphone: 514 268-6929
Courriel: denis.bechard@conseilsdepeo.com

M. Béchard, spécialiste de la gestion de projets, compte plus de 20 années d’expérience dans ce domaine, d’une part à titre de directeur du programme de Maîtrise en gestion de projets à l’Université du Québec et de professeur au sein de ce programme et, d’autre part comme conseiller assigné aux audits de grands projets à Hydro-Québec.
M. Béchard a oeuvré plusieurs années au sein de diverses unités opérationnelles d’Hydro-Québec. Comme conseiller en management, il a participé activement, entre autres, à la mise en place d’un système d’indicateurs de gestion, d’objectifs et de plans d’affaires. Il a occupé le poste de chef de l’unité corporative de développement organisationnel pendant cinq ans et dirigé une équipe de 18 consultants en développement organisationnel.
Également spécialiste de la Gestion intégrale de la qualité, M. Béchard a développé une expertise dans les outils de gestion ainsi que les méthodes quantitatives utilisées en management, telles que l’Analyse de la valeur, le QFD, la Maintenance productive, etc.
Études et titres professionnels

  • B. Sp. Sc. (MathĂ©matiques), UQAM, 1973
  • M. Sc. (MathĂ©matiques), UQAM, 1976
  • ScolaritĂ© de doctorat (Informatique et R.O.), UniversitĂ© de MontrĂ©al, 1977
  • M. Sc. (Gestion de projet), UQAM, 1985

Jean-Luc Chabot
Partenaire Conseils DÉ.P.É.O.
M.Ps. (Psychologie industrielle et organisationnelle)
Téléphone: 514 913-1082
Courriel: jean-luc.chabot@conseilsdepeo.com

M. Chabot est un gestionnaire d’expérience. Il a œuvré pendant près de 30 ans, dont 20 ans à titre de gestionnaire, dans la grande entreprise de service électrique qu’est Hydro-Québec. Il y a passé les 10 dernières années à titre de Directeur Relève et Développement organisationnel avec le mandat principal d’élaborer et de déployer le plan de relève pour l’entreprise. Avant sa carrière à Hydro-Québec, il a œuvré pendant 5 ans comme professeur de psychologie. Il a également agi comme chargé de cours en management dans plusieurs universités. Reconnu pour ses réalisations, il a été invité ces dernières années à prononcer sur différentes tribunes plus de 30 conférences sur le sujet de la relève et de la gestion de l’expertise.
Il agit depuis deux ans comme consultant en développement organisationnel. Il est intervenu particulièrement sur les dimensions de la gestion de la relève, le transfert des connaissances et la gestion de la diversité.______________________________________

Photographies: Marie Chantal Ledoux